rozwojosobisty.warszawa.pl

Program

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM
=================

1. KIEROWANIE ZESPOŁEM PRACOWNIKÓW
•Organizacja pracy kierowniczej
•Kierowanie zespołem pracowników
•Motywowanie, dyscyplinowanie i ocena Pracowników

2. ROZWÓJ UMIEJĘTNOŚCI SPOŁECZNYCH
•Kompetencja społeczna w zarządzaniu
•Trening umiejętności społecznych

3. ROZWÓJ UMIEJĘTNOŚCI PRZYWÓDCZYCH
•Przywództwo
•Tworzenie kultury organizacyjnej zorientowanej na efektywność
•Zarządzanie zmianami w organizacji

4. ZARZĄDZANIE CZASEM I ORGANIZACJA PRACY WŁASNEJ
•Analiza wykorzystania czasu prezentacja metody
•Planowanie pracy
•Delegowanie uprawnień
•Organizacja zebrań i spotkań zawodowych

5. PRACA W ZESPOLE – TRENING UMIEJĘTNOŚCI WSPÓŁPRACY
•Efektywna komunikacja w zespole
•Warunki efektywnej współpracy
•Konstruktywne przezwyciężanie sytuacji trudnych
•Role i zadania lidera grupy
•Grupowe podejmowanie decyzji

6. OCENA I DOSKONALENIE PRACOWNIKÓW
•System ocen pracowniczych
•Umiejętność uczenia innych
•Diagnoza potrzeb szkoleniowych
•Planowanie programów szkoleniowych i ocena skuteczności szkoleń

Cel szkolenia

•Celem Programu jest dostarczenie uczestnikom praktycznych umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, niezbędnych dla skutecznego konkurowania na rynku. Program zakłada przeprowadzenie intensywnych treningów z umiejętności: samodzielnej organizacji pracy kierowniczej, skutecznego delegowania zadań podwładnym, zarządzania czasem, planowania oraz kierowania zespołem pracowników.

Forma szkolenia

•Zajęcia będą prowadzone w formie treningu umiejętności, z wykorzystaniem aktywnych metod dydaktycznych - podstawowe treści przekazywane są w formie prezentacji, następnie uczestnicy wykonują ćwiczenia praktyczne, testy diagnozujące poziom kompetencji, biorą udział w grach i symulacjach, analizują przypadki rzeczywiste (z własnego przedsiębiorstwa) oraz dydaktyczne oraz realizują zadania próbne (również z wykorzystaniem kamery video, magnetofonu itp.).
•Każde ćwiczenie podlega analizie i omówieniu (przez grupę oraz trenera) – uczestnicy otrzymują w ten sposób informację zwrotną dotyczącą własnego funkcjonowania w sytuacjach społecznych, umożliwiającą samoocenę.
•Zajęcia rozpoczynają się od ćwiczeń integrujących grupę i bazuje na procesie grupowym. W jego trakcie stwarzamy warunki uczenia się przez wgląd, ujawniania własnych emocji i opinii.
•Zajęcia odbywają się podczas 6 dwudniowych zjazdów w dniach: sobota (godz. 9-17) i niedziela (godz. 9-15)

Grupa docelowa

ZAPRASZAMY:
=========
•Zapraszamy osoby, które pragną poszerzyć swoje umiejętności menedżerskie lub przygotować się do pełnienia funkcji kierowniczych w przedsiębiorstwach lub instytucjach samorządowych.
•Udział w programie umożliwi głębsze zrozumienie zachowań ludzi w sytuacjach społecznych i zawodowych. Jest także niepowtarzalną okazją poznania własnych stylów działania, posiadanego potencjału oraz sposobów jego rozwijania.

Firma

INSTYTUT BIZNESU European Training and Accreditation Center European Funds Advisor Stowarzyszenie Inicjatyw Menedżerskich