rozwojosobisty.warszawa.pl

ProgramSZCZEGÓŁOWY PROGRAM ================= 1. KIEROWANIE ZESPOŁEM PRACOWNIKÓW •Organizacja pracy kierowniczej •Kierowanie zespołem pracowników •Motywowanie, dyscyplinowanie i ocena Pracowników 2. ROZWÓJ UMIEJĘTNOŚCI SPOŁECZNYCH •Kompetencja społeczna w zarządzaniu •Trening umiejętności społecznych 3. ROZWÓJ UMIEJĘTNOŚCI PRZYWÓDCZYCH •Przywództwo •Tworzenie kultury organizacyjnej zorientowanej na efektywność •Zarządzanie zmianami w organizacji 4. ZARZĄDZANIE CZASEM I ORGANIZACJA PRACY WŁASNEJ •Analiza wykorzystania czasu...

: szkolenia i rozwój, umiejętności menedżerskie, leadership - budowanie zespołu,

Program1. Poznanie zasad efektywnej komunikacji interpersonalnej 2. Komunikacja jednokierunkowa, dwukierunkowa 3. Komunikacja w organizacji 4. Emocje w komunikacji 5. Bariery komunikacyjne 6. Precyzja w komunikacji 7. Kanały komunikacji (werbalny, niewerbalny, wokalny) 8. Aktywne słuchanie 9. Dopasowanie do rozmówcy (NLP - neurolingwistyczne programowanie)Cel szkolenia“Prawdziwe porozumienie to umiejętność dostosowania się w tańcu do kroku partnera”.Forma szkoleniaWykłady, ćwiczenia, prezentacje multimedialne, symulacje rzeczywistych sytuac...

: szkolenia i rozwój,

ProgramOpis programu na stronach: www.spintegra.com.pl Szczegółowe informacje u trenerów pod numerem tel. (0-22) 665-94-70Forma szkoleniaSzkolenie opiera się w przeważającej części na „nauce przez doświadczenie”, na którą składa się seria projektów (zadań) oraz następujących po nich omówień. Omówienia te poza analizą procesów i relacji zaistniałych podczas wykonywania projektów zawierają również elementy teoretyczne oraz analizy ankiet i testów. Wyniki analiz ankiet oraz testów psychometrycznych, jak również informacje zwrotne uzyskane podczas programu indywidualizują pr...

: szkolenia i rozwój, motywowanie i ocena, leadership - budowanie zespołu,

ProgramNajczęściej coaching jest rozumiany jako narzędzie, którym posługują się szefowie sprzedaży w celu rozwoju umiejętności swoich pracowników, i które często ogranicza się do feedbacku. W rzeczywistości udzielanie informacji zwrotnej jest tylko jednym z zadań coacha. Proponowany Państwu program szkolenia wykracza znacznie dalej poza tę sferę i precyzyjnie, dzięki wyraźnemu zdefiniowaniu coachingu, feedbacku, doradzania i mentoringu, określa najważniejsze obszary związane z kierowaniem rozwojem ludzi. Tematyka szkolenia: - Kiedy stosować coaching - Model coachingu - Niezbędne elementy coa...

: motywowanie i ocena, umiejętności menedżerskie, budżetowanie sprzedaży i ocena efektywności,

Program1.Źródła brudnych pieniędzy. 2.Zagrożenia dla obrotu finansowego. 3.Penalizacja prania pieniędzy (charakterystyka artykułu 299 k.k.). 4.Fazy i metody prania pieniędzy. 5.Przeciwdziałanie praniu pieniędzy w instytucjach obowiązanych. ·Elementy obowiązku przeciwdziałania praniu pieniędzy. ·Identyfikacja klientów. ·Rejestracja transakcji. 6.Zasady typowania transakcji, typologia transakcji – kryteria typowania transakcji podejrzanych. 7.Programy wewnątrzbankowe (wewnętrzne procedury instytucji obowiązanej) określające zasady przeciwdziałania praniu pieniędzy w i...

: prawo administracyjne,